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2020年新余市事业单位公开雇用管事人员公告

2022-01-28 04:38分类:裂变资金 阅读:

根据事业单位公开雇用相关政策规定,经新余市人民当局准许,新余市事业单位面向社会公开雇用管事人员176名(编制部分已核准编制),现就相关事项公告如下:

一、雇用原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,遵循岗位竖立所需条件请求,面向社会公开雇用德才兼备特出人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.服从宪法和法律;

3.适宜岗位请求的身体条件;

4.契合本次雇用岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1.曾因不法受过刑事处分或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在汲取纪检监察机关或者司法机关核阅尚未作出结论的;

3.现役武士、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)管事人员、试用期内的事业单位管事人员;

4.被省、市考试中央认定为考试苛重违纪并处于限期内不得报考的人员;

5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家管事人员的其他情形的人员。

三、雇用单位、岗位、人数、资格条件及专长分类

1、雇用单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市事业单位公开雇用管事人员岗位信歇外》(见附件1)。

2、本次公开雇用对象为2020年7月31日前卒业的大中专及以上学历的卒业生。

3、资格条件中的年龄、管事经历、学历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件请求:年龄30周岁以下,即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段请求,以此类推。

4、限高校答届卒业生报考的岗位,此类岗位“答届卒业生”是指2020年及之前的高等院校卒业生在择业期内未落实管事单位的高校卒业生(即国家同一招生的清淡高校卒业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实管事单位,户口、档案、陷阱联系仍保留在原卒业学堂或保留在各级卒业生就业主管部分、卒业生就业讨教服务中央、各级人才交流服务机议和各级公共就业服务机构的卒业生)。

5、学科专长分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专长方今录汇编》(见附件2)为准。

四、报名时间及缴费

报名答试须完美以下程序:

1、网上注册登记。2020年7月5日08:00至7月11日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写私家报考信歇,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进走网上注册,记下编制自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将举动考生的登录标识),挑交信歇。

2、网上缴费。报名信歇挑交成功、照片审核经过的考生可进入缴费页面进走缴费,缴费标准遵循赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科方今,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到7月12日上午17:30。已缴费的考生可操纵身份证号及报名序号登录考生信歇页面,查望缴费是否成功。未完美网上缴费的考生,报名无效。

3、网上改报。雇用计划数与报名成功考生的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不能的岗位,按相关规定反答核减雇用计划数或打消该岗位的雇用。2020年7月13日下午公布达不到开考比例的岗位并予以打消雇用的公告。报考了被打消岗位的考生,可在2020年7月14日08:00-15:30期间,改报已达到开考比例且契合报考条件的岗位(改报期间不汲取报名注册;岗位被打消且改报未成功的考生可逆璧已缴报名费)。

改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报契合报考条件的岗位->确认后并挑交。未改报或改报不成功的考生可逆璧报名费。

4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年7月22日上午09:30至7月25日上午09:30止期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的请求参加考试。

考生报名施走诚实报考,雇用单位不进走网上资格初审。请考生肃穆对照所报岗位条件,诚实报考,不契合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成效整齐无效。凡弄虚作伪者,一经查实即打消专长测试、面试和聘用资格。

五、笔试(分值:100分)

1、笔试时间:2020年7月25日。

2、笔试地点:见《笔试准考证》。

3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科方今,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;运用文写作占60%)。

4.笔试采取闭卷方法,题型为主、客不好看题,考试内容不指定教材。

答考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、暗色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

笔试后遵循相关规定,总计考生试卷将做相似试卷分析,凡是相似试卷整齐打消笔试成效。

五、资格核阅

1、资格核阅时间:另走知照。

2、资格核阅地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、资格核阅对象:经笔试后入围专长测试、面试的人员。

4、资格核阅所需资料:①报名外(网上报名编制中打印);②本人身份证、卒业证书、学位证书、卒业生就业报到证或就业同意书(择业代理同意书)、《2020年新余市事业单位雇用管事人员岗位信歇外》岗位条件需挑供的联系证件、表明资料和岗位条件请求的其他资料③国家机关事业单位在编在岗管事人员和国有企业单位人员,还需挑供所在单位主管部分准许报考表明;④岗位请求限高校答届卒业生报考的,须挑供由所在学堂学院、钻研生院(部)或教务管理部分出具的在校成效册(成效册请求由所在学院、钻研生院或教务管理部分盖章)、就业推举外,或各级卒业生就业主管部分、卒业生就业讨教服务中央、各级人才交流服务机议和各级公共就业服务机构的联系表明资料;⑤用人单位请求挑交的其它资料。上述证件资料均需原件,并挑交3套按递次装订益的复印件。

留学回国人员报考的,要出具教训部分的学历认证资料和吾国驻外使领馆的相关表明资料。报考人员可上教训部留学服务中央网站(cscse.edu.cn)查询学历认证的相关要乞降程序。

5、自动遗舍资格核阅或资格资格核阅分歧格产生的岗位空缺,按高分到矮分次序递补一次。

资格核阅贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信歇、挑供的证件和相关资料的切确性负责,凡发现与本次公告雇用岗位条件不符或弄虚作伪的,一经查实,打消面试(专长测试)、体检或聘用资格。

六、专长测试(分值:100分)

新余市广播电视台男电视播音主理人岗位、分宜县融媒体中央男播音员岗位笔试后,根据笔试成效按1:3比例,从高分到矮分的递次确定专长测试入闱人员,末位同分者一并入闱。

1、专长测试时间:另走知照。

2、专长测试地点:见专长测试知照单。

3、专长测试方式、内容、分值

①现场讯歇播报(50分):在电视讯歇演播室现场8分钟内(含备稿时间)播报两篇分别风格的讯歇稿。

②专长知识测评(20分):采取问答方式进走,考题为全国播音员、主理人资格考试内容周遭。

③模拟现场报道(20分):考生现场抽题、现场准备并作答,限时4分钟内完美。

④才艺展示(10分):经过唱歌、舞蹈、小品等方法展示,限时3分钟内完美。

七、面试(分值:100分)

新余市广播电视台男电视播音主理人岗位、分宜县融媒体中央男播音员岗位,根据笔试、专长测试折合的总成效,按1:3比例从高分到矮分的递次确定面试入闱人员,末位同分者以专长成效高矮确定入围人员。其他岗位按1:3比例从高分到矮分的递次确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局钻研照准后,可体面降矮比例,但最矮不得矮于1:2。对达不到面试比例的岗位,反答核减或打消该岗位的雇用计划。

1、面试时间:另走知照

2、面试地点:见面试知照单

3、面试方式:结构化面试

八、计分办法

1、新余市广播电视台男电视播音主理人岗位、分宜县融媒体中央男播音员岗位

总成效=笔试成效×30%+专长测试成效×40%+笔试成效×40%+面试成效×30%

2、其他岗位

总成效=笔试成效×50%+面试成效×50%

各项成效均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成效按雇用岗位名额从高分到矮分递次等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成效一样,需专长测试岗位以专长测试成效从高分到矮分递次确定体检、考核对象;其他岗位以面试成效从高分到矮分递次确定体检、考核对象)。

当招考职位面试前一时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时答契合以下条件:

①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成效须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平平分,方能进入体检程序。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成效排名该职位末位的考生面试成效须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平平分,方能进入体检程序。

2、体检由新余市人力资源和社会保障局同一陷阱实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试走)》执走,有怪异走业体检标准的,按其标准执走,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部分对体检合格人员进走考察,要紧对拟聘人员想法政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进走考核。

十、其它

1、笔试由新余市人事考试中央同一陷阱。面试、专长测试管事由新余市人力资源和社会保障局与用人单位主管部分共同陷阱。

2、笔试成效、面试成效(含专长测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、拟聘用人员向社会公示7个管事日。公示期间若无逆映,按相关规定办理联系手续。

4、新聘用人员施走试用期,试用期内享福本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;分歧格的,打消聘用。

5、面试后,如因考生自动遗舍或体检、考察、公示、审批、聘用环节分歧格显露的岗位空缺,整齐不予递补。

6、考生答听命驯服考点防疫人员安排,自愿服从《新余市事业单位答试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、臆造涂改证件(表明)或以其他不恰当手法获取答聘资格、考生聘用审批后无故遗舍报到等不诚实走为的,记入考生诚实暗名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类雇用考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开雇用管事全过程进走监督。

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